工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。以下內(nèi)容沿用往年政策，如有變動(dòng)，請(qǐng)以官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳了解到，按照國(guó)家部署，內(nèi)蒙古今年將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，并同步調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的待遇水平。這就意味著，在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已實(shí)現(xiàn)“11連漲”的情況下，今年將迎來(lái)第12次上調(diào)。

據(jù)了解，為了做好此項(xiàng)工作，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳要求，各地要嚴(yán)格按照統(tǒng)一部署，抓緊出臺(tái)相關(guān)配套政策，要精心組織，加強(qiáng)測(cè)算，應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收，以確保各類(lèi)退休人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金能夠及時(shí)、足額發(fā)放到位。

同時(shí)，自治區(qū)將在做好城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度、職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌、漸進(jìn)式延遲退休、完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)、遺屬待遇和病殘津貼等國(guó)家層面改革措施銜接落實(shí)的工作基礎(chǔ)上，還要加快機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施工作。

采訪中記者了解到，，內(nèi)蒙古企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)增長(zhǎng)，人均提高206元;城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高到85元，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到了380元。

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號(hào))精神，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整范圍

按規(guī)定辦理退休的人員。

二、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

(一)退休人員每人每月增加88元。

養(yǎng)老金低于680元的，可先調(diào)整到680元后再按本項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整。

(二)按照養(yǎng)老金水平調(diào)整。退休人員按照本人12月基本養(yǎng)老金水平的0.85%增加基本養(yǎng)老金。

(三)按照繳費(fèi)年限調(diào)整。退休人員繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年增加3元(繳費(fèi)年限包括按規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前的連續(xù)工齡，不滿(mǎn)1年的按1年調(diào)整)，調(diào)整不足45元的，按45元進(jìn)行調(diào)整。

(四)對(duì)高齡群體傾斜調(diào)整。截止12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加50元;70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加5元。

(五)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整養(yǎng)老金后，低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。