泰安企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調最新消息：按照省人社廳、省財政廳的文件要求，經市政府同意，泰安市人社局聯(lián)合財政局制定出臺了《關于提高居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準的通知》(泰人社發(fā)[2016]70號)，自7月1日起，我市居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準增加15元，由每人每月85元提高至100元，這是該市連續(xù)第5次提高居民基礎養(yǎng)老金標準。

自2011年全面開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度以來，此次是我市第5次提高基礎養(yǎng)老金最低標準，基礎養(yǎng)老金標準實現(xiàn)5連漲，月人均基礎養(yǎng)老金最低標準從最開始的55元增長到了100元，惠及全市83.3萬待遇領取居民�；�礎養(yǎng)老金最低標準的增加，可提高居民養(yǎng)老保障水平。此外，月基礎養(yǎng)老金達到百元，居民取款不必再湊整取錢，每月可在自助取款機提取養(yǎng)老金，方便了居民領取待遇。

基礎養(yǎng)老金待遇：

泰安企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調最新消息

基本期限

(一)1998年7月1日前的已離退休人員(“老人”)：按原標準發(fā)給養(yǎng)老金。

(二)1998年7月1日前參加工作的人員實施統(tǒng)一養(yǎng)老保險制度后達到法定退休年齡(“中人”)：

年滿10年

l.退休后按月領取養(yǎng)老金直到死亡。

2.月基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人帳戶和過渡性養(yǎng)老金、調節(jié)金組成。繳費年限不滿10年者：退休后不享受基礎養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶全部存儲額一次性支付給本人并一次性發(fā)給老年津貼，同時終結養(yǎng)老保險關系。

3.1998年7月1日起參加工作的人員達到法定退休年齡(“新人”)

年滿15年

1.退休后按月領取養(yǎng)老金直到死亡。

2.基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。繳費年限不滿15年者：退休后不享受基礎養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶全部存儲額一次性支付給本人，同時終結養(yǎng)老保險關系。

按月待遇

1.1998年7月1日起(“新人”)：

基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金

其中：基礎養(yǎng)老金=退休時上年度全市職工月平均工資×20%.

個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶存儲額(含利息)÷120

2.1998年7月1日前(不含本日)(“中人”)：

基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調節(jié)金

其中：基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金計算同上。

過渡性養(yǎng)老金=指數化月平均繳費工資×1998年7月1日前的繳費年限×1%(當繳費年限累計滿15年以上的乘以1.2%)。

調節(jié)金=1997年全市職工月平均工資×10%

一次領取

1.1998年7月1日起(“新人”)：

一次性領取個人帳戶儲存額

2.1998年7月1日前(不含本日)(“中人”)：

領取個人帳戶儲存額和一次性老年津貼，老年津貼按至1998年7月1日的繳費年限，每滿一年發(fā)給2個月指數化月平均繳費工資。

按照新的計發(fā)辦法，基礎養(yǎng)老金的月計發(fā)標準改為以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%，參保員工每多繳1年，繳費比例增發(fā)1個百分點;二是個人賬戶養(yǎng)老金不再統(tǒng)一將個人賬戶積累額除以120，而是根據退休人員預期壽命延長的實際情況，除以一個適當的計發(fā)月數，該計發(fā)月數由國家進行統(tǒng)計測算并在全國范圍內公布。

公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金其中：基礎養(yǎng)老金=(市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視為繳費年限)×1%;個人賬戶養(yǎng)老金=個人帳戶積累額÷計發(fā)月數(計發(fā)月數按國發(fā)[2005]38號文的規(guī)定執(zhí)行)