根據(jù)自治區(qū)財政廳、人社廳統(tǒng)一部署和要求，到4月底，市人社局已完成全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調整工作。本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整從1月1日起執(zhí)行，共惠及5.98萬人。這是我市自2005年以來第十一次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。待遇調整后，全市企業(yè)退休人員每月人均養(yǎng)老金標準達到2086.76元，增加210.43元，人均增長11.2%。

　　據(jù)悉，此次調整實行“定額調整”、“掛鉤調整”及“適當傾斜”相結合的辦法。定額調整增加的養(yǎng)老金占此次調整比重的57%。以定額調整為主，是為了讓所有企業(yè)退休人員都可以增加養(yǎng)老金，以適應物價水平增長的現(xiàn)實。掛鉤調整與繳費年限掛鉤，繳費年限越長，調整增加的養(yǎng)老金越多，體現(xiàn)了養(yǎng)老保險制度“效率優(yōu)先，兼顧公平”的原則，也體現(xiàn)了“勞動光榮”的社會理念，起到了鼓勵參保人員早參保、多繳費的作用。

　　具體調整標準為：符合定額調整人員每月增加養(yǎng)老金120元；符合掛鉤調整人員，按從繳費年限滿15年起，繳費每增加1年每月增5元調整，月人均養(yǎng)老金增加77.8元；符合適當傾斜調整人員方面，對年滿70周歲以上的高齡人員，從70周歲起，按每年長1周歲每月再增加基本養(yǎng)老金6元后，月人均養(yǎng)老金在定額調整基礎上增加45元；因我市12個縣（區(qū)）均屬于艱苦邊遠地區(qū)，享受艱苦邊遠地區(qū)津貼，在普通調整基礎上每人每月再增加養(yǎng)老金4元。