領導干部教師政治方面存在問題及整改措施

人無德不立，官無德不為。做人要有道德，為政更要修政德。領導干部的執(zhí)政品德，不僅是個人修養(yǎng)問題，也是世界觀、權力觀、政績觀的具體體現(xiàn)，更是黨性的集中反映。對于領導者來說，為政以德就會造福于民，為政失德必然招致危亡之禍。因此，執(zhí)政品德始終是領導干部立身、處世、從業(yè)的根基和不懈追求。

一、領導干部要多識大體顧大局，少講局部和個人利益

“不謀全局者，不足以謀一域�！鳖I導干部只有不斷強化大局觀念和戰(zhàn)略思維能力，善于從全局考慮問題，善于用聯(lián)系的觀點分析問題，才能找準發(fā)展定位，把握發(fā)展重點，順應發(fā)展要求，奮力開拓出更為廣闊的發(fā)展前景。要講政治。就是要識大體顧大局，這是領導干部政德的靈魂。領導干部要對黨忠誠，為黨盡責，既要抓好科學發(fā)展這個第一要務，又要落實社會穩(wěn)定這個第一責任，還要把握黨的建設這個關鍵環(huán)節(jié)，在思想上、政治上、組織上、行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺維護上級黨委、政府的權威。要講執(zhí)行。執(zhí)行力是領導干部大局觀念和責任意識的具體體現(xiàn)。領導干部要牢固樹立全局觀念，自覺服從服務于大局，堅持上級黨委、政府部署什么，就創(chuàng)造性地落實什么，始終把上級的要求與本地實際緊密結(jié)合起來，努力將各項政策機遇變成現(xiàn)實生產(chǎn)力，以落實到位為尚，以貢獻全局為榮。要講奉獻。領導干部要以黨和人民事業(yè)為重，自覺聽從黨和人民的召喚，服從組織的安排和決定;要把實現(xiàn)個人追求與實現(xiàn)黨的奮斗目標、人民利益統(tǒng)一起來，正確看待個人進退，正確對待個人得失，正確處理利益關系。特別是當全局利益、整體利益和局部利益、個人利益沖突時，要有舍小家顧大家的無私奉獻精神，不利于發(fā)展的話不說，不利于發(fā)展的事不做，更不能為某種局部利益和個人利益瞎攪和、胡折騰。

二、領導干部要多謀為民造福的事，少干勞民傷財?shù)幕?/p>

任何一個政黨都有自己的方向目標和價值追求，為誰立命、為誰謀利始終是帶根本性、方向性的問題。領導干部一定要真正弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”，時刻謹記當干部是為了什么，從政要做些什么，身后應該留下什么，始終保持對人民群眾的赤子之情，多做為民造福的事，少干勞民傷財?shù)幕?。要深懷為民之心。牢固樹立群眾是“天、地、秤”的思想和群眾利益無小事的觀念，堅持將群眾利益舉過頭頂，從思想和感情深處真正把群眾放在心上、當做親人，把群眾要求想在決策之前，把群眾利益考慮在實施之前，做到老百姓的事多辦早辦不耽誤，老百姓的訴求真聽即察早回應，老百姓的聲音哪怕是怨聲都要聲聲入耳。要真心服務人民。堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，帶著感情去工作，帶著熱情去服務，帶著真情去奉獻，切實把經(jīng)濟發(fā)展成果及時轉(zhuǎn)化成人民群眾的現(xiàn)實利益和老百姓的福祉，真正使實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好最廣大人民的根本利益成為檢驗領導干部執(zhí)政品德的試金石。要贏得群眾口碑�！罢�聲人去后，民意閑談中”“金杯、銀杯，不如老百姓的口碑”。作為領導干部，絕不能眼睛只盯著自己的“帽子”，心中只想著更好的“位子”，打著為群眾辦事的“幌子”，搞一些勞民傷財、華而不實的政績工程，一定要從群眾的實際需求和長遠利益出發(fā)，多干實事，多辦好事，多解難事，努力作出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績，用真情、真心贏得群眾的口碑。

三、領導干部要多做打基礎利長遠的事，少搞急功近利的一時轟動

基礎不牢、地動山搖。一個地區(qū)的發(fā)展千頭萬緒，每一項決策、每一項舉措都可能牽一發(fā)而動全身。作為領導干部，要搞清楚為誰干事，干什么事，怎么干事?在作決策、上項目時，要先謀而后動，多些既瞻前又顧后的思考，多些打基礎利長遠的舉措，多些既重顯績更重潛績的胸襟，干一任工作，想幾任的事，切忌目光短淺、急功近利，搞一時轟動。要制定長遠發(fā)展規(guī)劃。歷史經(jīng)驗和發(fā)展規(guī)律表明，實現(xiàn)科學持久發(fā)展，規(guī)劃是前提，規(guī)劃得好才能發(fā)展得好，管理得好。推動發(fā)展不能想當然，必須規(guī)劃先行，綜合考慮當?shù)氐馁Y源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎、發(fā)展?jié)摿Φ纫��?，切實做好系統(tǒng)謀劃、頂層設計和上下結(jié)合文章，制定科學合理的長遠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，一任接著一任干，推動地方經(jīng)濟社會的科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。要營造良好發(fā)展環(huán)境。環(huán)境就是生產(chǎn)力。誰能創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境,誰就能吸引更多的生產(chǎn)要素,誰就能在激烈的區(qū)域經(jīng)濟競爭中掌握主動。要打好營造良好發(fā)展環(huán)境的持久戰(zhàn)，堅決拆除阻礙科學發(fā)展、跨越發(fā)展的藩籬，千方百計降低社會交易成本，打造更具吸引力和競爭力的環(huán)境洼地、發(fā)展高地，吸引投資者，激勵創(chuàng)業(yè)者，惠澤勞動者，實現(xiàn)人才集聚、企業(yè)集聚、財富集聚。要打造過硬干部隊伍。政治路線確立之后，干部就是決定因素。領導干部肩上始終扛著兩副重擔，一個是地方發(fā)展和百姓福祉，一個是抓班子帶隊伍。為官一任，不僅要推動發(fā)展，還要帶好隊伍。要善于發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、用好人，努力打造一支“眼里有活、用心做事，敢于擔當、真心負責，群眾信任、放心托付”的黨員干部隊伍，為地方經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展不斷注入活力與后勁。要加強基層組織建設。黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎在基層，活力源泉也在基層。要確保黨和人民的事業(yè)不斷取得新勝利，就必須進一步提高基層黨組織管理公共事務、興辦公益事業(yè)和服務群眾的能力，真正把基層組織建設成為推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。要建立健全制度體系。制度最具根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。領導干部在工作過程中，要善于總結(jié)帶有長遠性、根本性、能管用的措施和辦法，建立起更加科學、更加規(guī)范、更加高效的制度體系，努力使遵守制度、善用制度成為習慣，養(yǎng)成自然，用制度保障各項事業(yè)的持續(xù)深入發(fā)展。

四、領導干部要多聽真話摸實情，少聽讒言搞主觀臆斷

實事求是是我們黨的思想路線，也是科學發(fā)展觀的精髓和靈魂。領導干部必須堅持實事求是，要善于聽真話、摸實情，了解事物的本來面貌。這既是一種工作方法，更是領導干部真理在身、正義在手和有公心、有正氣的重要體現(xiàn)。要深入調(diào)查研究。毛主席說：“要了解情況，不要只是昂首望天。沒有眼睛向下的興趣和決心，是一輩子也不會真正懂得中國的事情的。”要想聽真話、摸實情，就不能浮在表面，而要發(fā)揚“鸕鶿精神”，專到深水區(qū)抓大魚、抓活魚。調(diào)查研究也一樣，領導干部只要深入基層，深入一線察民情、知民意、求民智，就能把客觀存在的事實搞清楚，把事物的內(nèi)部和外部聯(lián)系弄明白，在調(diào)查研究中開拓思路，在調(diào)查研究中完善措施，在調(diào)查研究中破解難題，真正使調(diào)查研究成為謀劃工作、推動發(fā)展的實際本領。要密切聯(lián)系群眾。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是改造客觀世界的主體和力量源泉。只有切實尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，放下架子，撲下身子，扎根群眾沃土，承接基層地氣，走進百姓農(nóng)家，深入田間地頭，用雙腳丈量民情，用真情感知民意，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)人民群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，才能獲得正確反映客觀規(guī)律的理性認識，才能制定出符合客觀規(guī)律的科學決策，黨和人民的事業(yè)也就會無往而不勝。要做到求真務實。求真務實是堅持實事求是的作風保證。求真就是要聽真話，講真話。唐代裴矩“佞于隋而諍于唐”的故事告訴我們，領導干部具有“言者無罪、聞過則喜、聽之足戒”的胸襟，才能聽到真話、察到實情。事實上，不想聽真話，不善聽真話，是領導干部脫離群眾、脫離實際的危險起點�！皠諏崱本褪且�出實招，求實效，按照客觀實際決定工作方針，不提不切實際的口號，不定超越階段的目標，不做違背規(guī)律的事情，以求真求實的科學態(tài)度指導新的實踐，努力開創(chuàng)各項工作新局面。

五、領導干部要多還前人欠下的債，少給后人留麻煩

黨的事業(yè)就是一場接力賽。領導干部作決策、干工作，不能拋棄歷史，更不能隔斷未來，而要在繼承中謀發(fā)展，在創(chuàng)新中求作為。特別是積極償還前人留下的債，積極化解前人留下的矛盾，更能體現(xiàn)領導干部的人品政德。前人在奮力追趕、推動跨越發(fā)展的同時，也可能會留下一些債務、矛盾和糾紛，不能因為是前人留下的，就視其為包袱，推而拒之，這既是對事業(yè)的不負責，也是對群眾的漠視。有問題有矛盾是正常的，只要是為群眾謀利益留下的問題、矛盾，就應該予以正確解決。作為一名領導干部，能夠執(zhí)政一方，這是黨的培養(yǎng)、組織的信任、群眾的期盼，解決過去、現(xiàn)在、未來發(fā)展中遇到的一切問題，都是我們義不容辭的責任。因此，接過前人的接力棒，完成前人未盡的事業(yè)，這既是對前人勞動成果的尊重，也是對人民群眾的負責，更是對事業(yè)的擔當和作為。領導干部切忌班子一換思路變，前人定的都不算，規(guī)劃重做，建設重搞，干部重配，而應客觀公正地對待前人的工作，對前人好的工作思路予以繼承和發(fā)揚。在自己的任職期內(nèi)，堅持從實際出發(fā)，遵循發(fā)展規(guī)律，多一些深思熟慮的科學謀劃，少一些頭腦發(fā)熱的“假大空”，既量財而舉、量力而行，又盡力而為，不盲目沖動，不短期突破，少增加歷史欠賬，少為后人留包袱;既給前人還債，又給后人鋪路，切實把發(fā)展的藍圖繪精準，把百姓期盼的事情做精細，讓未來的事業(yè)更精彩。

領導干部教師政治方面存在問題及整改措施

一、存在的問題及根源剖析1、政治觀念淡薄,理論難以駕馭實踐教育教學工作.

平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,但是思想信念上重視不夠,學習目的不夠明確,應用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦做得不夠,沒有培養(yǎng)自己從政治的本文角度來觀察、分析問題,認識事物只停留在表面,未看本質(zhì),對事物的理解不深刻、不全面.

存在問題的根源:對政治理論學習還不夠,對世界觀、人生觀、價值觀的理解還不夠;學習的時候沒有深入.有時對待學生不能始終保持熱情的態(tài)度,為學生服務的公仆意識淡化,不能設身處地地理解家長的心情.

2、工作勇氣不夠、工作方式有待提高.

在從事的教育教學工作中,遇到工作重大任務時不敢闖、不敢試、不敢為人先.開拓創(chuàng)新的意識還欠缺.

存在問題的根源:在具體的教學中工作中,遇事不能統(tǒng)籌規(guī)劃.

工作方式有待轉(zhuǎn)變.對工作的積極性和主動性不夠,總覺得工作不用3、太動腦筋,工作的積極性還不夠強,主動意識還不夠,工作中創(chuàng)新意思不夠,有點墨守陳規(guī).有時候思想有懶惰情緒,認為只要干好自己的本職工作就行了,其它的與自己無關.在教學中,不能及時汲取和采納新的教學方法,掌握新的教學理念,缺乏對教學新思想的學習和鉆研,也缺乏對教材的鉆研.備課欠于懶于思考教學方法,疏于練習教學基本功,由于缺乏對教育理念、教育方法和教學規(guī)律的深入研究,教學方法不夠創(chuàng)新.在教研方面熱情不高,態(tài)度消極.

4、工作效率不高.在信息化辦公的今天,自己的工作效率不是很高.原因是對日常一些辦公軟件還不太熟悉.

二、努力方向及整改措施上述剖析的問題存在是表面的,但問題的實質(zhì)上是深層次的,有客觀因素,更主要的是主觀原因.通過這次“守紀律講規(guī)矩”學習教育活動,使自己深認識到:

1、要全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策,毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,認真學習黨的十八大精神,扎扎實實地投入到“守紀律講規(guī)矩”學習教育活動中去,嚴格要求自己.

作為一名教師,應該積極學習新的教育思想,將新的教育理念與工作積極結(jié)合起來,同時要切實加強教育法律法規(guī)的學習,牢固樹立依法從教的觀念,嚴格遵守“中小學教師職業(yè)道德規(guī)范”,以良好的師德形象和優(yōu)異的教學成績來展現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性.

2、不斷加強自身政治理論、業(yè)務知識的學習,做到“活到老,學到老”,用知識來不斷的武裝自己.

（一）.教師年度個人思想政治表現(xiàn)考核表范文（三篇）

（二）.教師思想政治表現(xiàn)自我鑒定范文（四篇）

（三）.幼兒園教師思想政治表現(xiàn)考核表范文（三篇）

（四）.事業(yè)單位人員思想政治個人工作總結(jié)1600字（三篇）

（五）.教師個人思想政治工作總結(jié)范文（五篇）

（六）.小學教師思想政治工作總結(jié)報告（兩篇）

（七）.黨員加強政治思想建設心得體會范文（兩篇）

（八）.黨員加強政治思想建設方面存在的問題（三篇）

（九）.教師加強政治思想建設心得體會范文（三篇）

（十）.教師黨員政治思想表現(xiàn)情況怎么寫（三篇）

領導干部教師政治方面存在問題及整改措施

按照中央和市委部署，市政協(xié)黨組1月11日召開度民主生活會。各位黨組成員以深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，聯(lián)系自身工作，進行自我檢查、黨性分析，認真開展批評和自我批評，不斷增強發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。市政協(xié)黨組書記、主席吳志明主持會議。

為開好民主生活會，市政協(xié)黨組高度重視，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和系列重要講話精神，在做好集中學習、專題黨課、專題研討等環(huán)節(jié)基礎上，通過個別談話、召開座談會等形式，廣泛征求各黨派團體、政協(xié)委員和機關干部的意見建議，深入查找工作中存在的突出問題，進一步明確整改方向和重點。會上，吳志明代表市政協(xié)黨組作班子對照檢查，緊密聯(lián)系政協(xié)工作實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面查擺突出問題，并從進一步全面增強“四個意識”，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，履職盡責、扎實推進政協(xié)協(xié)商民主建設，落實全面從嚴治黨主體責任等方面，突出問題整改，明確改進措施。各位黨組成員結(jié)合自身思想、工作實際，逐一進行個人對照檢查，開展批評和自我批評。

吳志明指出，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，把《準則》和《條例》貫徹落實好，是把全面從嚴治黨推向深入的戰(zhàn)略舉措。要堅決維護的黨中央權威，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實落實管黨治黨主體責任;要堅持問題導向，針對黨員干部群眾反映的問題和黨組民主生活會上查擺出來的問題，有針對性地提出整改方案和整改措施;要以“釘釘子”的精神抓好整改落實，將思想認識提高落實到行動自覺上，把作風建設成效體現(xiàn)在推進政協(xié)事業(yè)發(fā)展中，體現(xiàn)在增強政協(xié)工作質(zhì)量和實效中。

市政協(xié)黨組副書記、副主席姜，黨組成員、副主席方惠萍、李逸平、徐逸波出席。黨組成員、秘書長貝曉曦出席。市紀委、市紀委駐市政協(xié)機關紀檢組、市委組織部、市市級機關工作黨委有關負責人列席。