日本公務(wù)員時(shí)隔7年首加薪 部分職員年薪40萬元

　　據(jù)日本時(shí)事通信社11月12日?qǐng)?bào)道，日本《收入修正法》于12日在參院正式會(huì)議上得到執(zhí)政黨多數(shù)票贊成而得以通過，這標(biāo)志著日本國家公務(wù)員時(shí)隔7年再度加薪，月薪將平均提升0.27%，獎(jiǎng)金也會(huì)增加相當(dāng)于0.15個(gè)月的薪資的金額。如此一來，日本負(fù)責(zé)行政類工作的國家公務(wù)員的人均年收入將增加7.9萬日元(約合人民幣4756元)，達(dá)到661.8萬日元(約合人民幣39.8萬元)。

　　據(jù)悉，這是自2007年以來，日本時(shí)隔7年提高國家公務(wù)員的月薪和獎(jiǎng)金。這次加薪對(duì)象主要為年輕公務(wù)員，55歲及以上公務(wù)員不加，因?yàn)樗麄兊氖杖胍呀?jīng)高于民企。另外，地方公務(wù)員將從2015財(cái)年開始減薪，因?yàn)樗麄兊氖杖胨�平也超過了企業(yè)雇員。

　　受經(jīng)濟(jì)低迷等影響，近年來日本國家公務(wù)員的薪資審核結(jié)果均為維持原狀或進(jìn)行下調(diào)，但度由于日本民間企業(yè)可能加薪，為了縮小兩者之間的差距，日本人事院建議增加公務(wù)員薪資，并于8月向內(nèi)閣和國會(huì)提出建議稱，希望把國家公務(wù)員的月薪平均提升0.27%，并在獎(jiǎng)金中增加0.15個(gè)月的薪資。