一、調(diào)整范圍和時(shí)間

本次調(diào)整的范圍是12月31日之前已經(jīng)辦理退休的企業(yè)退休人員，包括按104號(hào)文辦理退職的人員和五七工退休人員。

企業(yè)離休人員和建國(guó)前老工人不參與養(yǎng)老金調(diào)整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，但仍按機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員也不參與本次養(yǎng)老金調(diào)整。

調(diào)整時(shí)間從1月1日起執(zhí)行。

二、普調(diào)辦法和標(biāo)準(zhǔn)

(一)普調(diào)增資

每人每月在末的基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增發(fā)40元。

(二)工齡增資

退休人員繳費(fèi)年限每滿1年每月增發(fā)5元，繳費(fèi)年限不滿15年的人員，每人每月增發(fā)75元，繳費(fèi)年限指國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)。

(三)比例增資

每人每月按退休人員12月本人基本養(yǎng)老金水平的1%增發(fā)(四舍五入到元)。

三、傾斜對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)

(一)高齡增資

在12月31日之前已經(jīng)滿70歲不滿80歲的人員，每人每月增發(fā)50元：在12月31日之前已經(jīng)年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)60元。對(duì)1月1日之后滿70周歲的，從年滿70周歲的當(dāng)月起每人每月增加225元。對(duì)1月1日之后滿80周歲的，從年滿80周歲之月起每人每月增加280元。

(二)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)增資

對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平，分為三個(gè)檔次，二類(lèi)地區(qū)每人每月增發(fā)30元，三至四類(lèi)地區(qū)退休人員每人每月增發(fā)40元，五至六類(lèi)地區(qū)退休人員每人每月增發(fā)50元。烏魯木齊市屬于二類(lèi)地區(qū)。

(三)軍轉(zhuǎn)干部增資

退休人員中軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整之后，如果還達(dá)不到自治區(qū)基本養(yǎng)老金平均水平的(每月2534元)，按平均水平計(jì)發(fā)。

高齡增資、艱苦地區(qū)增資以及軍轉(zhuǎn)干部增資只要滿足條件可以同時(shí)適用。

舉例一、王某，企業(yè)退休人員，出生日期1943年9月1日(72歲)，退休時(shí)間1998年9月1日，工齡為35年零1個(gè)月，12月的養(yǎng)老金為2256.5元。

待遇調(diào)整情況：普調(diào)：40元;二類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員增發(fā)30元;工齡增發(fā)180元(365);高齡從1月起增發(fā)50元，比例增資：23元(2256.51%)。王某應(yīng)增40元+30元+180元+50元+23元=323元。其5月份工資額應(yīng)為：2579.5元。

如表所示：

養(yǎng)老增資查詢明細(xì)(元)

①普調(diào)②艱苦補(bǔ)貼③工齡④高齡⑤比例增資⑥合計(jì)備注

40301805023323

⑦12月份工資額2256.5⑧增資額323⑨5月份工資額2579.5

注：1、普調(diào)40元和艱苦補(bǔ)貼30元為固定數(shù)，工齡、高齡和比例增資根據(jù)退休人員的基本信息進(jìn)行核定。

2、⑧增資額=⑥合計(jì)=①普調(diào)+②艱苦補(bǔ)貼+③工齡+④高齡+⑤比例增資;

⑤比例增資=⑦12月份工資額1%(四舍五入到元);

⑨5月份工資額=⑦12月份工資額+⑧增資額。

舉例二、張某，“五.七工”退休人員，出生日期1932年2月25日(83歲)，退休時(shí)間2011年12月1日，工齡為15年。12月工資為1305元。

待遇調(diào)整情況：普調(diào)：40元;二類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員增發(fā)30元;工齡增發(fā)75元(155);高齡從1月起增發(fā)60元，比例增資：13元(13051%)。張某應(yīng)增40元+30元+75元+60元+13元=218元。其5月份工資額應(yīng)為：1523元=1305元+218元。

如表所示：

養(yǎng)老增資查詢明細(xì)(元)

①普調(diào)②艱苦補(bǔ)貼③工齡④高齡⑤比例增資⑥合計(jì)備注

4030756013218

⑦12月份工資額1305⑧增資額218⑨5月份工資額1523

注：1、普調(diào)40元和艱苦補(bǔ)貼30元為固定數(shù)，工齡、高齡和比例增資根據(jù)退休人員的基本信息進(jìn)行核定。

2、⑧增資額=⑥合計(jì)=①普調(diào)+②艱苦補(bǔ)貼+③工齡+④高齡+⑤比例增資;

⑤比例增資=⑦12月份工資額1%(四舍五入到元);

⑨5月份工資額=⑦12月份工資額+⑧增資額。

舉例三、吐某，企業(yè)退休人員，出生日期1945年6月25日(69歲)，退休時(shí)間1996年12月1日，工齡為25年。12月工資為1701元。

待遇調(diào)整情況：普調(diào)：40元;二類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員增發(fā)30元;工齡增發(fā)125元(255);比例增資：17元(17011%)。吐某應(yīng)增40元+30元+125元+17元=212元。其5月份工資額應(yīng)為：1913元=1701元+212元。

如表所示：

養(yǎng)老增資查詢明細(xì)(元)

①普調(diào)②艱苦補(bǔ)貼③工齡④高齡⑤比例增資⑥合計(jì)備注

403012517212

⑦12月份工資額1701⑧增資額212⑨5月份工資額1913

注：1、普調(diào)40元和艱苦補(bǔ)貼30元為固定數(shù)，工齡、高齡和比例增資根據(jù)退休人員的基本信息進(jìn)行核定。

2、⑧增資額=⑥合計(jì)=①普調(diào)+②艱苦補(bǔ)貼+③工齡+④高齡+⑤比例增資;

⑤比例增資=⑦12月份工資額1%(四舍五入到元);

⑨5月份工資額=⑦12月份工資額+⑧增資額。

因吐某1945年6月滿70周歲，高齡從6月起增發(fā)225元，其6月份工資額應(yīng)為：2138元=1913元+225元。

四、注意事項(xiàng)

1月至4月期間死亡的企業(yè)退休人員，計(jì)算撫恤金的養(yǎng)老金基數(shù)應(yīng)包括此次養(yǎng)老金調(diào)整后的待遇。

五、如何看明白4月份的養(yǎng)老金發(fā)放的記錄

4月的養(yǎng)老金會(huì)分成兩部分發(fā)放，4月份第一次發(fā)放的是4月份的養(yǎng)老金，仍然按照12月份的水平發(fā)放(不含1月1日至4月30日剛滿70、80周歲的退休人員)。4月份第二次發(fā)放的是補(bǔ)發(fā)1月至4月的養(yǎng)老金增資。您用這部分補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金除以4就可以得到的養(yǎng)老金增資額了。

六、退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)增資總體情況。烏魯木齊市社會(huì)保險(xiǎn)管理局將此次養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整工作作為改善民生、促進(jìn)和諧穩(wěn)定的重要工作，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下加班加點(diǎn)確保在4月27日前保質(zhì)保量圓滿的完成此項(xiàng)工作。此次烏魯木齊市符合養(yǎng)老金增資的人數(shù)共計(jì)：212779人，補(bǔ)發(fā)1-4月的增資共計(jì):220516156元。

二0一五年四月十六日

企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法及標(biāo)準(zhǔn)

調(diào)整辦法和對(duì)象調(diào)整金額

基礎(chǔ)普調(diào)40元

工齡增資繳費(fèi)年限不滿15年的75元

繳費(fèi)年限超過(guò)15年的從第16年起調(diào)整{繳費(fèi)年限(含視同)-15年}×5元

比例增資每人每月按退休人員12月本人基本養(yǎng)老金水平的1%增發(fā)(四舍五入到元)。

高齡增資當(dāng)年滿70歲人員增225元

70-79歲人員增50元

當(dāng)年滿80歲人員增夠280元

80歲以上人員增60元

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)增資二類(lèi)地區(qū)每人每月增發(fā)30元

原軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部增資調(diào)整后增加至自治區(qū)基本養(yǎng)老金平均水平即：2534元。

調(diào)整范圍：12月31日前，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員。