女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預產(chǎn)假。已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術者)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。

　　關于女性產(chǎn)假的法律有國家的法規(guī)和陜西省地方規(guī)定。

　　二○一二年四月二十八日公布實施的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　以上標準全國統(tǒng)一執(zhí)行。

　　7月1日起施行的《陜西省人口與計劃生育條例》第四十六條規(guī)定：　男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實行晚育的，在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假十五天，同時給予男方護理假十天;在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。

　　由于各地政策可能有差異，《女職工勞動保護特別規(guī)定》實施日期晚于《陜西省人口與計劃生育條例》，因此，可以向當?shù)赜媱澤�育主管部門咨詢，除享受《女職工勞動保護特別規(guī)定》的產(chǎn)假待遇外，陜西省內晚育的是否還還享受“在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假十五天，同時給予男方護理假十天;在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。”的待遇。