重慶的天氣已經(jīng)越來越熱了，重慶素來有火爐的別稱，由此可見重慶的夏天有多炎熱，在這樣天氣里工作的勞動者是享受高溫補貼的，那么，重慶高溫補貼標準是多少錢呢?具體詳情可見下文。

2018年重慶高溫補貼發(fā)放標準及相關規(guī)定一覽

根據(jù)最新消息，我市高溫津貼制度與往年相比無變化。對于高溫天氣的界定，市人社局表示以氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的氣溫為準，室外作業(yè)日最高氣溫達到35℃以上算作高溫天氣。

重慶高溫補貼每月300元，發(fā)放時間：5月?10月。

市安監(jiān)局表示，根據(jù)現(xiàn)行《重慶市防暑降溫措施管理辦法》(渝府辦發(fā)〔2013〕166號)，高溫津貼發(fā)放標準為，露天工作：一般高溫天氣(35℃~37℃)作業(yè)，最低高溫津貼為每人每天5元;中度高溫天氣(37℃~40℃)作業(yè)，最低高溫津貼為每人每天10元;強度高溫天氣(40℃以上)作業(yè)，最低高溫津貼為每人每天15元。

發(fā)放高溫津貼高溫補貼發(fā)放標準：

(一)高溫天氣露天作業(yè)的高溫津貼發(fā)放標準：一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于5元標準發(fā)放;中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;強度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。

(二)高溫天氣期間，室內(nèi)工作場所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼按每人每天不低于5元標準發(fā)放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;37℃以上的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。勞動者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。

(三)高溫津貼的發(fā)放標準，用人單位和勞動者可以在勞動合同、集體合同中約定，也可以在用人單位規(guī)章制度中經(jīng)民主程序協(xié)商確定，但不得低于本辦法規(guī)定的標準。各行業(yè)(領域)對高溫津貼、高溫崗位津貼有專門規(guī)定，且發(fā)放標準高于本辦法規(guī)定的，按行業(yè)(領域)的規(guī)定執(zhí)行。

需要注意的是：

1、用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規(guī)定支付高溫津貼。發(fā)放金額按照當?shù)叵嚓P規(guī)定，每月不少于300元。

2、高溫補貼不得列入最低工資中。企業(yè)應依據(jù)勞動合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補貼。但是屬于工資收入，也需要繳納個人所得稅，并且社�；鶖�(shù)也會 隨之提高。

3、勞動者的高溫津貼最終是以工資形式發(fā)放到位，根據(jù)我國《最低工資規(guī)定》的規(guī)定，最低工資標準不包含高溫津貼等，也就是說勞動者最終得到手的錢一定是會高于當?shù)刈畹凸べY標準的!有很多用人單位在夏天用清涼飲料等來代替發(fā)放高溫補貼，這種行為是違法的，按照法律規(guī)定高溫場所下用人單位有義務為勞動者提供解暑飲品和休息場所，高溫補貼是另算的。