上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據(jù)2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測的調整基本養(yǎng)老金的增長比例也應該在5%左右。那么寧夏企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于寧夏企業(yè)退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！

由于寧夏企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年寧夏企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年寧夏企業(yè)退休工資調整方案如下：

記者從寧夏人社廳獲悉，根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，經自治區(qū)人民政府同意，我區(qū)將從2018年1月1日起調整我區(qū)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(職)人員基本養(yǎng)老金。

據(jù)介紹，此次調整的范圍為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員。在調整辦法和標準中，分為定額調整和掛鉤調整。其中，定額調整中，每人每月增加50元。掛鉤調整中，一是與本人繳費年限掛鉤。每滿1年按2元調整(不滿1年按1年計算，15年以下按15年計算);對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按30年計算。二是與養(yǎng)老金水平掛鉤。按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，以本人2017年12月按月領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，月養(yǎng)老金1500元以下(含1500元)的按30元調整;1500元以上的，在調整30元的基礎上，養(yǎng)老金每增加100元(不滿100元的按100元計算)，再調整2.5元。按機關事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員與同類人員平均養(yǎng)老金水平掛鉤。

此外，還將對部分人群適當傾斜。一是高齡人員在定額和掛鉤調整的基礎上，再對年滿70周歲以上人員適當傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元。二是在定額和掛鉤調整的基礎上，對艱苦邊遠一類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元，對艱苦邊遠三類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元。三是企業(yè)軍轉干部低于3855元的調整到3855元。

記者了解到，自治區(qū)將確保7月底前將調增的養(yǎng)老金足額發(fā)放到退休人員手中。