離退休人員待遇先漲

　　近日，國務(wù)院總理李克強對機關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定了落實時間表，這意味著,在今年6月底前，將有接近4000萬名機關(guān)事業(yè)單位在職人員、1500多萬離退休人員因此受惠。

　　總理提出，6月底前機關(guān)事業(yè)單位4000萬人工資漲到位。此前國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了三個機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的實施方案：

　　一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整；

　　二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整；

　　三是機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。

　　可這么多漲薪調(diào)薪方案，該從何看起呢？

　　對象：公務(wù)員

　　從10月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。

　　調(diào)整后：職務(wù)工資標準由現(xiàn)行的340元?4000元分別提高到510元?5250元；

　　級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的293元?3020元分別提高到810元?6135元，其他各級別工資檔次標準相應(yīng)提高。

　　將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應(yīng)減少。嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

　　對象：事業(yè)單位工作人員

　　從10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資；沒有實施績效工資的，從應(yīng)納入績效工資的項目中納入。

　　調(diào)整后的崗位工資標準：

　　專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元?2800元分別提高到1150元?3810元，

　　管理人員由現(xiàn)行的550元?2750元分別提高到1150元?3770元，

　　工人由現(xiàn)行的540元?830元分別調(diào)高到1130元?1640元；

　　薪級工資標準：專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元?2600元分別提高到170元?5795元，工人由現(xiàn)行的70元?915元分別提高到150元?1855元。

　　對象：高校畢業(yè)生事業(yè)單位工作人員

　　適當提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標準。

　　提高后的標準為：

　　初中畢業(yè)生每月1190元

　　高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元

　　大學(xué)�？飘厴I(yè)生每月1345元

　　大學(xué)本科畢業(yè)生每月1390元

　　獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）

　　研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1435元

　　獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元

　　獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元

　　上述人員績效工資水平相應(yīng)減少的具體辦法，由各地區(qū)結(jié)合當?shù)貙嶋H情況確定。

　　對象：機關(guān)事業(yè)單位離休人員

　　離休人員每月按下列標準增加離休費：

　　行政管理人員、省部級正職及以上1400元

　　省部級副職1140元

　　廳局級正職900元

　　廳局級副職730元

　　縣處級正職570元

　　縣處級副職480元

　　鄉(xiāng)科級及以下400元；

　　專業(yè)技術(shù)人員、教授及相當職務(wù)820元

　　副教授及相當職務(wù)540元

　　講師（含相當職務(wù)）及以下職務(wù)400元

　　對象：機關(guān)事業(yè)單位退休人員

　　退休人員每月按下列標準增加退休費：

　　行政管理人員、省部級及以上1100元

　　廳局級700元

　　縣處級460元

　　鄉(xiāng)科級350元

　　科員及辦事員260元

　　專業(yè)技術(shù)人員、教授及相當職務(wù)700元

　　副教授及相當職務(wù)460元

　　講師及相當職務(wù)350元

　　助教（含相當職務(wù)）及以下職務(wù)260元

　　工人、高級技師和技師350元

　　高級工以下（含高級工）及普通工260元