由于等級不同而有著不同的收入待遇。我國公務員具體收入及差距情況有其國情特點，下面是應屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的關于公務員的級別劃分內容，快來閱讀看看吧。

　　根據組織部1993年9月發(fā)布的《關于中國共產黨機關參照試行<國家公務員暫行條例>的實施意見》，黨的機關工作者的級別劃分，參照國家公務員暫行條例執(zhí)行。職務與級別的對應關系是：

　　(1)中央，中央政治局常委：一級;

　　(2)中央政治局委員、候補委員，中央書記處書記，中紀委書記：二至三級;

　　(3)中央各部部長，省(自治區(qū)、直轄市)委書記，中紀委副書記：三至四級;

　　(4)中央各部副部長，省(自治區(qū)、直轄市)委副書記、常委，中紀委常委，省(自治區(qū)、直轄市)紀委書記：四至五級;

　　(5)中央各部局長，省(自治區(qū)、直轄市)委各部部長，地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委書記，省(自治區(qū)、直轄市)紀委副書記，巡視員：五至七級;

　　(6)中央各部副局長，省(自治區(qū)、直轄市)委各部副部長，地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委副書記，地、盟(市、州、直轄市的區(qū))委委員(常委)，省(自治區(qū)、直轄市)紀委常委，地(市、州、盟、直轄市的區(qū))紀委書記，助理巡視員：六至八級;

　　(7)處長，地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委各部部長，縣(市、旗、省轄市的區(qū))委書記，地(市、州、盟、直轄市的區(qū))紀委副書記，調研員：七至十級;

　　(8)副處長，地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委各部副部長，縣(市、旗、省轄市的區(qū))委副書記、常委，地、盟(市、州、直轄市的區(qū))紀委委員(常委)，縣(市、旗、省轄市的區(qū))紀委書記，助理調研員：八至十一級;

　　(9)科長，縣(市、旗、省轄市的區(qū))委各部部長，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記，縣(市、旗、省轄市的區(qū))紀委副書記，主任科員：九至十二級;

　　(10)副科長，縣(市、旗、省轄市的區(qū))委各部副部長，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委副書記，縣(市、旗、省轄市的區(qū))紀委常委，副主任科員：九至十三級;

　　(11)科員：九至十四級;

　　(12)辦事員：十至十五級。另外，各級黨的機關中與上述職務相對應的其他職務，也適用上述規(guī)定。

　　本法規(guī)定公務員的職務應當對應相應的級別，但沒有對具體的對應關系作出規(guī)定，這就為改革留下了空間。根據有關部門設想的新的級別設置方案，將來要增加級別數量，擴大相鄰職務層次的交叉對應幅度，同時體現向基層傾斜的指導思想。我國92%的公務員，其職務層次處于主任科員以下，因此職務層次越低，與級別的交叉對應幅度應當越大。

　　公務員級別的功能

　　國家公務員暫行條例中的級別，影響公務員工資的作用不大，級別的激勵功能較弱，公務員感覺不到級別的激勵功能。而根據本條規(guī)定，公務員級別與公務員的職務一起構成了確定公務員工資及其他待遇的依據。目前我國實行的公務員待遇體制，比較強調職務。按照現在的體制，工資、住房、醫(yī)療、交通等福利待遇都與職務高低掛鉤，但從職務升遷上講，每個單位的領導職務和非領導職務都是有限的，擔任主要領導職務的更少，而這就使得許多人都去跑官、要官、買官，不利于干部隊伍建設。在實行職務晉升制度的同時，根據工齡、業(yè)績等因素，確定公務員的級別晉升制度，并與工資、福利等待遇掛鉤，就可以充分照顧到大多數公務員的利益，調動他們的工作積極性。

　　確定公務員級別的根據

　　本條規(guī)定，公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。具體來說，在確定公務員級別時，應考慮如下因素：(1)公務員所擔任的職務，包括領導職務與非領導職務。職務決定公務員的級別范圍(可能的最高級別與最低級別)，每一職務對應一定范圍的級別。(2)公務員的資歷。同一職務層次的公務員，工作年限長、學歷高的，級別也高。(3)級別的晉升與德才表現、工作實績相聯系。根據本法第五章的規(guī)定，公務員定期考核的結果作為調整公務員級別的工具。公務員有違法違紀行為的，有可能受到降級的處分。

　　同一職務上可以按照國家規(guī)定晉升級別

　　如前所述，公務員職務與級別的對應關系，是指公務員的職務對應一定的級別范圍，這種對應并非一一對應，同一個公務員職務可以對應多個級別，具體對應哪一個級別，要根據德才表現、工作實績和資歷來確定。因此，公務員如果德才兼?zhèn)�，有工作實績，或者資歷有提高，即使公務員的職務沒有晉升，也可以晉升其級別。而由于級別與職務一樣是確定公務員工資和其他待遇的依據之一，這對于調動公務員的工作積極性、克服“官本位”的思想具有重要意義。本法的規(guī)定，使得公務員的級別成為公務員職業(yè)發(fā)展的重要臺階，除了職務晉升之外，級別晉升也是公務員職業(yè)發(fā)展的一條重要渠道。

　　在中國，國家公務員的級別分為二十七級。

　　公務員領導職務層次與級別的對應關系：

　　(一)國家級正職：一級

　　(二)國家級副職：二級至四級

　　(三)省部級正職：四級至八級

　　(四)省部級副職：六級至十級

　　(五)廳局級正職：八級至十三級

　　(六)廳局級副職：十級至十五級

　　(七)縣處級正職：十二級至十八級

　　(八)縣處級副職：十四級至二十級

　　(九)鄉(xiāng)科級正職：十六級至二十二級

　　(十)鄉(xiāng)科級副職：十七級至二十四級。

　　(十一)社區(qū)或駐村干部：二十五級

　　綜合管理類公務員與級別的對應關系：

　　(一)巡視員：八級至十三級;(相當于正廳局級)

　　(二)副巡視員：十級至十五級;

　　(三)調研員：十二級至十八級;(相當于正縣處級)

　　(四)副調研員：十四級至二十級;

　　(五)主任科員：十六級至二十二級;(相當于正鄉(xiāng)科級)

　　(六)副主任科員：十七級至二十四級;

　　(七)科員：十八級至二十六級;(本科生大專生)

　　(八)辦事員：十九級至二十七級。

　　軍隊的職稱級別(軍銜)分為：上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一級軍士長，二級軍士長，三級軍士長，四級軍士長，上士，中士，下士。

　　最新國家公務員工資標準表

工資套改對照表(科員級)

　　級別工資檔次對照表

級別工資檔次對照表