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    2019年惠州市最低工資收入標(biāo)準(zhǔn)定義及最低工資調(diào)整到多少錢(qián)

    更新:2023-09-16 06:52:25 高考升學(xué)網(wǎng)

    最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月將提高200元

      此次調(diào)整中,惠州仍分類為第三類標(biāo)準(zhǔn),最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月。對(duì)應(yīng)的非全日制職工,最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時(shí)。到現(xiàn)在為止仍使用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

      【相關(guān)閱讀:廣東省各城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)】

      近日,廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布通知,提醒全省各類用人單位,要主動(dòng)在執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),對(duì)正常工作時(shí)間工資低于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要立即進(jìn)行調(diào)整提高,嚴(yán)格落實(shí)最低工資規(guī)定,提高相應(yīng)職工工資水平。

      廣東上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間為2013年5月1日,考慮到2年未調(diào)整,本次調(diào)整平均增幅為19%,仍保持四類標(biāo)準(zhǔn)。

      根據(jù)廣東省政府日前發(fā)出的《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,規(guī)定,廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍保持四類標(biāo)準(zhǔn):

      其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn),為1895元/月,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí);

      第二類標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月,執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí),其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時(shí);

      第三類標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月,執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門(mén)、肇慶市,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時(shí);

      第四類標(biāo)準(zhǔn)1210元/月,執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十一市,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時(shí)。

      提示:廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)從5月1日起實(shí)施。

      廣東各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)匯總表

    類別最低工資標(biāo)準(zhǔn)(元/月)最低時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(元/月)適用地區(qū)
    一類189518.3廣州
    二類151014.4珠海、佛山、東莞、中山市
    165015.8珠海
    三類135013.3汕頭、惠州、江門(mén)、肇慶市
    四類121012

    韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽(yáng)江、湛江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽(yáng)、云浮市

      溫馨提示

      最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬(包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用)。

      ??這里所稱的正常勞動(dòng),是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定,在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,視為提供了正常勞動(dòng)。

      企業(yè)與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中依法約定正常工作時(shí)間工資,約定的工資不得低于所在地政府公布的本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。有條件的企業(yè)可通過(guò)簽訂工資集體協(xié)議,在新標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上適當(dāng)提高本單位職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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