退休工資是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么2022年昆明退休工資計算方法是什么？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年昆明退休工資計算方法公式

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資

二、昆明退休工資調整辦法和標準

1、定額調整

每人每月一律增加20元。

去年定額調整的標準是59.50元，同比大幅降低了39.5元，令人瞠目。不過，由于云南退休人員都可以享受艱苦邊遠傾斜方案，也相當于定額調整的一部分，今年每個人額外漲5.5元~20元，加總算起來就沒那么夸張了。

2、掛鉤調整

雙掛鉤，體現(xiàn)激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金。

(1)與繳費年限掛鉤

繳費年限每滿1年，增加1.5元。不滿1年的部分，按1年計算。和2021年的標準持平，工齡單價不變的地區(qū)今年極為少數(shù)，云南就是其中的一個。

云南與繳費年限掛鉤調整的標準在全國處于中等水平，工齡單價一視同仁。

(2)與養(yǎng)老金水平掛鉤

按照本人2021年12月的養(yǎng)老金水平，增加1.6%。去年是0.8%，同比翻番，鼓勵多繳多得。云南與繳費年限掛鉤的水平在全國今年從較低水平跨越到中等水平。

3、傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，照顧高齡老人和艱苦邊遠地區(qū)退休人員，額外傾斜增加養(yǎng)老金。

(1)向高齡老人傾斜：截至2021年12月年滿70~79周歲，每月增加30元;80歲及以上，增加50元。

2021年分別是增加42.50元、66元，同比每檔分別減少了12.50元、16元。

(2)向艱苦邊遠地區(qū)退休人員傾斜：

艱苦邊遠地區(qū)傾斜調整，分為六檔進行，同比標準有升有降。

其中六類至三類地區(qū)退休人員，每月分別增加30元、25元、20元和10元。2021年是10元、9元、8元、7元。同比分別增加了20元、16元、12元、3元。

二類至一類地區(qū)退休人員，每月分別增加5元、2.5元。2021年是6元、5.5元。同比分別降低了1元、3元。

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